Como efetuar reajustes salariais por motivo de dissídio ou antecipação de dissídio

Dúvida

Como efetuar reajustes salariais por motivo de dissídio ou antecipação de dissídio, no módulo Folha de Pagamento?

Solução

Para efetuar reajustes salariais por motivo de dissídio ou antecipação de dissídio, realize os passos a seguir:

1. No módulo Folha de Pagamento, acesse Opções / Cadastros / Tabelas Auxiliares / Categoria Sindical;
2. Selecione o sindicato em questão e clique na aba Categoria Sindical;
3. Selecione a Categoria Sindical em questão e clique no botão Editar;
4. Na aba Reajuste Salarial, clique no botão Inserir e informe os dados: 

Vigente a partir de: Informe a data do reajuste salarial;

Data Assinatura: Informe a data da assinatura do acordo, convenção coletiva ou da sentença normativa. Caso seja antecipação de dissídio, o campo deve ficar em branco;

Tipo de Regra: Informe a regra desejada para o reajuste salarial:

• Se a opção Tipo de Regra corresponder a 'Percentual', descreva o mesmo no campo Percentual integral de dissídio e informe se o mesmo deverá ser proporcionalizado para admitidos no ano ou não, através da opção 'Aplica proporcionalidade aos admitidos no ano';
• Se a opção Tipo de Regra corresponder a 'Fórmula' ou 'Fórmula para complemento', informe o código da fórmula no campo Fórmula;

Motivo do reajuste: Informe a causa da alteração salarial:

• Antecipação de dissídio: deve ser utilizada quando a empresa conceder uma antecipação;
• Sentença Normativa - Dissídio: deve ser utilizado quando for liberado o dissídio da categoria do colaborador;

Observações: preencha com a justificativa da antecipação/reajuste;

5. Clique no botão OK, em seguida no botão Aplicar.

Observação: Caso já tenha sido aplicado uma antecipação de dissídio, ao realizar o reajuste por dissídio, em casos de percentual, deve ser informado o valor total do percentual, e não apenas a diferença.