Rescisão - Aviso Prévio Trabalhado

Incidente

No módulo Folha de Pagamento, ao executar uma rescisão com o Tipo do Aviso Prévio Trabalhado, as verbas rescisórias são calculadas incorretamente.

Causa

Este incidente ocorre, pois a rotina de aviso prévio não foi executada.

Solução

Para que a rescisão com o tipo de aviso trabalhado seja calculada corretamente, realize os passos a seguir:

Observação: A alteração abaixo foi realizada para atender as informações que contem no evento S-2400 Aviso Prévio do eSocial.

1. No módulo Folha de Pagamento, acesse Opções / Movimentações / Rescisão / Aviso Prévio;
2. Selecione o colaborador em questão, clique no botão Executar e preencha os campos solicitados:

Data da Comunicação: Informe a data de comunicação do aviso prévio do colaborador;
Início do Aviso: Informe a data de início do aviso prévio do colaborador;
Previsão Desligamento: Informe a data prevista em que o colaborador será desligado da empresa;
Tipo de Aviso: Selecione o tipo de aviso prévio, podendo ser definido da seguinte forma:

• Aviso prévio com redução de duas horas diárias (permite executar a rescisão com o aviso 'Trabalhado');
• Aviso prévio com redução de dias corridos (permite executar a rescisão com o aviso 'Trabalhado');
• Pedido de demissão, dispensado do cumprimento (permite executar a rescisão com o aviso 'Dispensa');
• Pedido de demissão, não dispensado, sob pena de desconto (permite executar a rescisão com o aviso 'Ausência).

3. Confirme através do botão OK;
4. Execute a rescisão através de Opções / Movimentações / Rescisão /Rescisão.
Observação: Para o Aviso Prévio do tipo Indenizado não é necessário o cadastro do mesmo, pois ele continua sendo executado por Rescisão / Rescisão.